§ 5

[Postanowienia końcowe]

Strony postanawiają, że osobą delegowaną do realizacji tej umowy z strony MEADŻER będzie Pani/Pan ………………………………, (PESEL: …………………………). Zmiana osoby delegowanej może być dokonana wyłącznie pisemnym aneksem do niniejszej Umowy, pod rygorem nieważności i tylko po wcześniejszym zarejestrowaniu w systemie i uzyskaniu statusy Promotora. Za działania osoby / osób wykonujących faktycznie przedmiot niniejszej Umowy MEADŻER odpowiada jak za działania własne - solidarnie.

Wszelkie zmiany w niniejszej Umowie wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

Zawiadomienia i oświadczenia związane z niniejszą Umową powinny być sporządzone w formie pisemnej i powinny zostać doręczone drugiej Stronie osobiście lub listem poleconym za potwierdzeniem odbioru - na adresy wskazane w niniejszej Umowie.

Wszelkie spory będą rozstrzygane przez sąd powszechny właściwy dla siedziby WERBUNG.

Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron lub w formie elektronicznej zgodnie z przyjętą procedurą zawierania umów na odległość wykorzystując informatyczne narzędzia do zawierania umów.

§ 5

[Postanowienia końcowe]

Strony postanawiają, że osobą delegowaną do realizacji tej umowy z strony MEADŻER będzie Pani/Pan ………………………………, (PESEL: …………………………). Zmiana osoby delegowanej może być dokonana wyłącznie pisemnym aneksem do niniejszej Umowy, pod rygorem nieważności i tylko po wcześniejszym zarejestrowaniu w systemie i uzyskaniu statusy Promotora. Za działania osoby / osób wykonujących faktycznie przedmiot niniejszej Umowy MEADŻER odpowiada jak za działania własne - solidarnie.

Wszelkie zmiany w niniejszej Umowie wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

Zawiadomienia i oświadczenia związane z niniejszą Umową powinny być sporządzone w formie pisemnej i powinny zostać doręczone drugiej Stronie osobiście lub listem poleconym za potwierdzeniem odbioru - na adresy wskazane w niniejszej Umowie.

Wszelkie spory będą rozstrzygane przez sąd powszechny właściwy dla siedziby WERBUNG.

Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron lub w formie elektronicznej zgodnie z przyjętą procedurą zawierania umów na odległość wykorzystując informatyczne narzędzia do zawierania umów.

Za MEADŻER - a:

.............................

Za WERBUNG:

..............................

§ 5

[Postanowienia końcowe]

Strony postanawiają, że osobą delegowaną do realizacji tej umowy z strony MEADŻER będzie Pani/Pan ………………………………, (PESEL: …………………………). Zmiana osoby delegowanej może być dokonana wyłącznie pisemnym aneksem do niniejszej Umowy, pod rygorem nieważności i tylko po wcześniejszym zarejestrowaniu w systemie i uzyskaniu statusy Promotora. Za działania osoby / osób wykonujących faktycznie przedmiot niniejszej Umowy MEADŻER odpowiada jak za działania własne - solidarnie.
Wszelkie zmiany w niniejszej Umowie wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.
Zawiadomienia i oświadczenia związane z niniejszą Umową powinny być sporządzone w formie pisemnej i powinny zostać doręczone drugiej Stronie osobiście lub listem poleconym za potwierdzeniem odbioru - na adresy wskazane w niniejszej Umowie.
Wszelkie spory będą rozstrzygane przez sąd powszechny właściwy dla siedziby WERBUNG.
Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron lub w formie elektronicznej zgodnie z przyjętą procedurą zawierania umów na odległość wykorzystując informatyczne narzędzia do zawierania umów.

§ 4

[Postanowienia RODO]

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27

kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i

w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne

rozporządzenie o ochronie danych, dalej RODO) (Dz. Urz. UE L 119, s. 1), informujemy, że

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest WERBUNG z siedzibą w 46485 Wesel, Eichenstraße 1, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Stad Wesel – Die Bürgermeisterin pod numerem Nr. identyf. : 05170048 numer pod:
91425311706 oraz Nr. MwSt: DE347318367

Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w IGiPZ PAN: iodo@twarda.pan.pl – w temacie prosimy

wpisywać RODO i rodzaj sprawy.

Dane osobowe będą przetwarzane w celach związanych z zawarciem i realizacją umowy zlecenia/o

dzieło/dostawy lub innej o podobnym skutku prawnym.

Dane osobowe będą przetwarzane w następujących celach:

a. zawarcia umowy;

b. prawidłowej realizacji umowy;

c. podatkowych;

d. ewentualnego dochodzenia roszczeń wynikających z przepisów Kodeksu cywilnego.

Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale i konieczne do zawarcia, realizacji i rozliczenia

umowy.

Podstawą prawną przetwarzania danych są niżej wymienione artykuły:

a. art. 6 ust. 1 lit. b RODO, tj. w sytuacji gdy przetwarzanie jest niezbędne do wykonania

umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby,

której dane dotyczą, przed zawarciem umowy;

b. art. 6 ust. 1 lit. c RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku

prawnego ciążącego na Administratorze;

c. art. 9 ust. 2 lit. f RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do ustalenia, dochodzenia lub

obrony roszczeń.

Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub

ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, a także prawo

do przenoszenia danych.

Przysługuje Pani/Panu również prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych

Osobowych (Urząd Ochrony Danych Osobowych, 00-193 Warszawa, ul. Stawki 2), gdy uzna Pani/Pan,

iż przetwarzanie danych osobowych jego dotyczących narusza przepisy RODO.

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż niezbędny do wykonania

umowy współpracy oraz okres wynikający z przepisów prawa dotyczących m.in. upływu terminu dochodzenia ewentualnych roszczeń, wynikających z zawartej umowy i realizacją obowiązku archiwizacji.

Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich i organizacji

międzynarodowych.

§ 4

[Postanowienia RODO]

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27

kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i

w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne

rozporządzenie o ochronie danych, dalej RODO) (Dz. Urz. UE L 119, s. 1), informujemy, że

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest WERBUNG z siedzibą w 46485 Wesel, Eichenstraße 1, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Stad Wesel – Die Bürgermeisterin pod numerem Nr. identyf. : 05170048 numer pod:
91425311706 oraz Nr. MwSt: DE347318367

Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w IGiPZ PAN: iodo@twarda.pan.pl – w temacie prosimy

wpisywać RODO i rodzaj sprawy.

Dane osobowe będą przetwarzane w celach związanych z zawarciem i realizacją umowy zlecenia/o

dzieło/dostawy lub innej o podobnym skutku prawnym.

Dane osobowe będą przetwarzane w następujących celach:

a. zawarcia umowy;

b. prawidłowej realizacji umowy;

c. podatkowych;

d. ewentualnego dochodzenia roszczeń wynikających z przepisów Kodeksu cywilnego.

Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale i konieczne do zawarcia, realizacji i rozliczenia

umowy.

Podstawą prawną przetwarzania danych są niżej wymienione artykuły:

a. art. 6 ust. 1 lit. b RODO, tj. w sytuacji gdy przetwarzanie jest niezbędne do wykonania

umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby,

której dane dotyczą, przed zawarciem umowy;

b. art. 6 ust. 1 lit. c RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku

prawnego ciążącego na Administratorze;

c. art. 9 ust. 2 lit. f RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do ustalenia, dochodzenia lub

obrony roszczeń.

Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub

ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, a także prawo

do przenoszenia danych.

Przysługuje Pani/Panu również prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych

Osobowych (Urząd Ochrony Danych Osobowych, 00-193 Warszawa, ul. Stawki 2), gdy uzna Pani/Pan,

iż przetwarzanie danych osobowych jego dotyczących narusza przepisy RODO.

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż niezbędny do wykonania

umowy współpracy oraz okres wynikający z przepisów prawa dotyczących m.in. upływu terminu dochodzenia ewentualnych roszczeń, wynikających z zawartej umowy i realizacją obowiązku archiwizacji.

Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich i organizacji

międzynarodowych.

§ 4

[Postanowienia RODO]

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27

kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i

w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne

rozporządzenie o ochronie danych, dalej RODO) (Dz. Urz. UE L 119, s. 1), informujemy, że

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest WERBUNG z siedzibą w 46485 Wesel, Eichenstraße 1, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Stad Wesel – Die Bürgermeisterin pod numerem Nr. identyf. : 05170048 numer pod:
91425311706 oraz Nr. MwSt: DE347318367

Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w IGiPZ PAN: iodo@twarda.pan.pl – w temacie prosimy

wpisywać RODO i rodzaj sprawy.

Dane osobowe będą przetwarzane w celach związanych z zawarciem i realizacją umowy zlecenia/o

dzieło/dostawy lub innej o podobnym skutku prawnym.

Dane osobowe będą przetwarzane w następujących celach:

a. zawarcia umowy;

b. prawidłowej realizacji umowy;

c. podatkowych;

d. ewentualnego dochodzenia roszczeń wynikających z przepisów Kodeksu cywilnego.

Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale i konieczne do zawarcia, realizacji i rozliczenia

umowy.

Podstawą prawną przetwarzania danych są niżej wymienione artykuły:

a. art. 6 ust. 1 lit. b RODO, tj. w sytuacji gdy przetwarzanie jest niezbędne do wykonania

umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby,

której dane dotyczą, przed zawarciem umowy;

b. art. 6 ust. 1 lit. c RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku

prawnego ciążącego na Administratorze;

c. art. 9 ust. 2 lit. f RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do ustalenia, dochodzenia lub

obrony roszczeń.

Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub

ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, a także prawo

do przenoszenia danych.

Przysługuje Pani/Panu również prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych

Osobowych (Urząd Ochrony Danych Osobowych, 00-193 Warszawa, ul. Stawki 2), gdy uzna Pani/Pan,

iż przetwarzanie danych osobowych jego dotyczących narusza przepisy RODO.
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż niezbędny do wykonania
umowy współpracy oraz okres wynikający z przepisów prawa dotyczących m.in. upływu terminu dochodzenia ewentualnych roszczeń, wynikających z zawartej umowy i realizacją obowiązku archiwizacji.

Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich i organizacji

międzynarodowych.

§ 3

[Czas trwania umowy / wypowiedzenie]

Niniejsza Umowa wchodzi w życie z dniem jej podpisania.

Umowa zostaje zawarta na czas nieokreślony.

W przypadku zawarcia umowy przez osobę fizyczną nie prowadzącą działalności gospodarczej, umowa automatycznie wygasa po okresie 365 dni, licząc od dnia zwarcia umowy w przypadku nie podjęcia działalności gospodarczej w tym okresie.

Każda ze Stron może wypowiedzieć umowę z zachowaniem:

miesięcznego okresu wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego, w pierwszym roku jej trwania,

dwumiesięcznego okresu wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego, w drugim roku jej trwania,

trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego, w trzecim roku i następnych ⅞jej trwania.

WERBUNG może wypowiedzieć umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia (w trybie natychmiastowym), w wypadku rażącego naruszenia przez MEADŻER – a jej postanowień, a w szczególności:

działanie na szkodę WERBUNG,

podjęcie działalności naruszającej zasady etyki pracy Menadżera Regionalnego oraz Koordynatora Reklamy,

trzykrotnej uzasadnionej skargi tego samego Partnera lub Koordynatora Reklamy swojej sieci. Za uzasadnione uznaje się przede wszystkim działalnie naruszające dobro interesów biznesowych Partnerów oraz Koordynatorów Reklamy. Za skargę, przyjmuje się spisany protokół przez wyznaczona osobę kontrolera działalności organizacji.

§ 3

[Czas trwania umowy / wypowiedzenie]

Niniejsza Umowa wchodzi w życie z dniem jej podpisania.

Umowa zostaje zawarta na czas nieokreślony.

W przypadku zawarcia umowy przez osobę fizyczną nie prowadzącą działalności gospodarczej, umowa automatycznie wygasa po okresie 365 dni, licząc od dnia zwarcia umowy w przypadku nie podjęcia działalności gospodarczej w tym okresie.

Każda ze Stron może wypowiedzieć umowę z zachowaniem:

miesięcznego okresu wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego, w pierwszym roku jej trwania,

dwumiesięcznego okresu wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego, w drugim roku jej trwania,

trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego, w trzecim roku i następnych ⅞jej trwania.

WERBUNG może wypowiedzieć umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia (w trybie natychmiastowym), w wypadku rażącego naruszenia przez MEADŻER – a jej postanowień, a w szczególności:

działanie na szkodę WERBUNG,

podjęcie działalności naruszającej zasady etyki pracy Menadżera Regionalnego oraz Koordynatora Reklamy,

trzykrotnej uzasadnionej skargi tego samego Partnera lub Koordynatora Reklamy swojej sieci. Za uzasadnione uznaje się przede wszystkim działalnie naruszające dobro interesów biznesowych Partnerów oraz Koordynatorów Reklamy. Za skargę, przyjmuje się spisany protokół przez wyznaczona osobę kontrolera działalności organizacji.

§ 3

[Czas trwania umowy / wypowiedzenie]

Niniejsza Umowa wchodzi w życie z dniem jej podpisania.
Umowa zostaje zawarta na czas nieokreślony.
W przypadku zawarcia umowy przez osobę fizyczną nie prowadzącą działalności gospodarczej, umowa automatycznie wygasa po okresie 365 dni, licząc od dnia zwarcia umowy w przypadku nie podjęcia działalności gospodarczej w tym okresie.
Każda ze Stron może wypowiedzieć umowę z zachowaniem:

miesięcznego okresu wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego, w pierwszym roku jej trwania,
dwumiesięcznego okresu wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego, w drugim roku jej trwania,
trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego, w trzecim roku i następnych ⅞jej trwania.

WERBUNG może wypowiedzieć umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia (w trybie natychmiastowym), w wypadku rażącego naruszenia przez MEADŻER – a jej postanowień, a w szczególności:

działanie na szkodę WERBUNG,
podjęcie działalności naruszającej zasady etyki pracy Menadżera Regionalnego oraz Koordynatora Reklamy,
trzykrotnej uzasadnionej skargi tego samego Partnera lub Koordynatora Reklamy swojej sieci. Za uzasadnione uznaje się przede wszystkim działalnie naruszające dobro interesów biznesowych Partnerów oraz Koordynatorów Reklamy. Za skargę, przyjmuje się spisany protokół przez wyznaczona osobę kontrolera działalności organizacji.

§ 2

[Wynagrodzenie]

MEADŻER od WERBUNG otrzyma wynagrodzenie w wysokości określonej w Planie Wynagrodzeń dla określonych grup Pakietów Usług Opieki Senioralnej oraz Pakietów Usług Reklamy. Wynagrodzenie będzie wypłacane każdego miesiąca w terminie 3 dni od dnia dostarczenia do podmiotu zajmującego się obsługą księgową dokumentu rozliczeniowego. WERBUNG zostaje upoważniony do wystawiania faktur i rachunków w imieniu MEADŻER - a. Jeżeli MEADŻER chce samodzielnie wystawiać dokument dla księgowości WERBUNG przez MEADŻER -a, to MEADŻER zobowiązuje się pisemnie wycofać zgodę na wystawianie w jego imieniu dokumentów księgowych (rachunki lub faktury). MEADŻER zobowiązany jest do dostarczenia samodzielnie wystawionego dokumentu droga elektroniczną lub pocztą na adres korespondencyjny wskazany w tej umowie. Część nagród wynikająca z Planu Wynagrodzeń w części naliczenia zwrotu gotówki Cashback będzie także wypłacana po wystawieniu stosownego dokumentu księgowego dla Firm.

Każda dyspozycja zlecenia wypłaty środków na swoje konto bankowe lub wykorzystana do pokrycia kolejnych zakupów, wiązać się będzie z wystawieniem faktury przychodowej dla MEADŻER - a.

Niezależnie od powyższego WERBUNG będzie finansowało działania marketingowe realizowane przez współpracujący bank, gdzie MEADŻER będzie zobowiązany do posiadania rachunku bankowego umożliwiającego przelanie należnych prowizji.

Nagrody i premie zawarte w ust. 2 powyżej będą naliczane w czasie rzeczywistym w przypadku umożliwienia tego naliczenia przez Partnerów. Wysokość premii jest wyrażana w walucie € (Euro) i jest aktualizowana na bieżąco na koncie w Biurze Wirtualnym w systemie Werbung und Verkaufsfördederung oraz w aplikacji mobilnej Promotora.

Wynagrodzenie należne w formie prowizji jest wypłacane wyłącznie Koordynatorowi Reklamy, posiadającym status w systemie aktywnej i niezawieszonej firmy.

Dopuszcza się na pisemny wniosek MEADŻER - a zawarcie tej umowy z osobą nie mającej statusu przedsiębiorcy, które uzyskają status „Kandydata 365 dni”. MEADŻER zgodnie z zasadą „Bilansu” zawartą w Planie Wynagradzania, należne prowizje z działalności „Kandydata 365 dni” trafiać będą na rachunek rezerwowy WERBUNG.

Osobom, które mają status "Kandydata 365 dni" należne wynagrodzenie prowizyjne oraz zwrot gotówki Cashback zostaną naliczone w tym okresie, lecz oczekujące na zmianę statusu w systemie Werbung und Verkaufsfördederung , aktywnej firmy, w której będą mogły być wypłacone na podstawie dokumentu księgowego firmy MEADŻER - a. W przypadku nieaktywowania własnej działalności gospodarczej w okresie 365 dni naliczone wynagrodzenie zostanie wypłacone na stosowne saldo konta w Biurze Wirtualnym Promotora i MEADŻER - a wnioskującego o zawarcie umowy „Kandydata 365 dni”.

§ 2

[Wynagrodzenie]

MEADŻER od WERBUNG otrzyma wynagrodzenie w wysokości określonej w Planie Wynagrodzeń dla określonych grup Pakietów Usług Opieki Senioralnej oraz Pakietów Usług Reklamy. Wynagrodzenie będzie wypłacane każdego miesiąca w terminie 3 dni od dnia dostarczenia do podmiotu zajmującego się obsługą księgową dokumentu rozliczeniowego. WERBUNG zostaje upoważniony do wystawiania faktur i rachunków w imieniu MEADŻER - a. Jeżeli MEADŻER chce samodzielnie wystawiać dokument dla księgowości WERBUNG przez MEADŻER -a, to MEADŻER zobowiązuje się pisemnie wycofać zgodę na wystawianie w jego imieniu dokumentów księgowych (rachunki lub faktury). MEADŻER zobowiązany jest do dostarczenia samodzielnie wystawionego dokumentu droga elektroniczną lub pocztą na adres korespondencyjny wskazany w tej umowie. Część nagród wynikająca z Planu Wynagrodzeń w części naliczenia zwrotu gotówki Cashback będzie także wypłacana po wystawieniu stosownego dokumentu księgowego dla Firm.

Każda dyspozycja zlecenia wypłaty środków na swoje konto bankowe lub wykorzystana do pokrycia kolejnych zakupów, wiązać się będzie z wystawieniem faktury przychodowej dla MEADŻER - a.

Niezależnie od powyższego WERBUNG będzie finansowało działania marketingowe realizowane przez współpracujący bank, gdzie MEADŻER będzie zobowiązany do posiadania rachunku bankowego umożliwiającego przelanie należnych prowizji.

Nagrody i premie zawarte w ust. 2 powyżej będą naliczane w czasie rzeczywistym w przypadku umożliwienia tego naliczenia przez Partnerów. Wysokość premii jest wyrażana w walucie € (Euro) i jest aktualizowana na bieżąco na koncie w Biurze Wirtualnym w systemie Werbung und Verkaufsfördederung oraz w aplikacji mobilnej Promotora.

Wynagrodzenie należne w formie prowizji jest wypłacane wyłącznie Koordynatorowi Reklamy, posiadającym status w systemie aktywnej i niezawieszonej firmy.

Dopuszcza się na pisemny wniosek MEADŻER - a zawarcie tej umowy z osobą nie mającej statusu przedsiębiorcy, które uzyskają status „Kandydata 365 dni”. MEADŻER zgodnie z zasadą „Bilansu” zawartą w Planie Wynagradzania, należne prowizje z działalności „Kandydata 365 dni” trafiać będą na rachunek rezerwowy WERBUNG.

Osobom, które mają status "Kandydata 365 dni" należne wynagrodzenie prowizyjne oraz zwrot gotówki Cashback zostaną naliczone w tym okresie, lecz oczekujące na zmianę statusu w systemie Werbung und Verkaufsfördederung , aktywnej firmy, w której będą mogły być wypłacone na podstawie dokumentu księgowego firmy MEADŻER - a. W przypadku nieaktywowania własnej działalności gospodarczej w okresie 365 dni naliczone wynagrodzenie zostanie wypłacone na stosowne saldo konta w Biurze Wirtualnym Promotora i MEADŻER - a wnioskującego o zawarcie umowy „Kandydata 365 dni”.

§ 2

[Wynagrodzenie]

MEADŻER od WERBUNG otrzyma wynagrodzenie w wysokości określonej w Planie Wynagrodzeń dla określonych grup Pakietów Usług Opieki Senioralnej oraz Pakietów Usług Reklamy. Wynagrodzenie będzie wypłacane każdego miesiąca w terminie 3 dni od dnia dostarczenia do podmiotu zajmującego się obsługą księgową dokumentu rozliczeniowego. WERBUNG zostaje upoważniony do wystawiania faktur i rachunków w imieniu MEADŻER - a. Jeżeli MEADŻER chce samodzielnie wystawiać dokument dla księgowości WERBUNG przez MEADŻER -a, to MEADŻER zobowiązuje się pisemnie wycofać zgodę na wystawianie w jego imieniu dokumentów księgowych (rachunki lub faktury). MEADŻER zobowiązany jest do dostarczenia samodzielnie wystawionego dokumentu droga elektroniczną lub pocztą na adres korespondencyjny wskazany w tej umowie. Część nagród wynikająca z Planu Wynagrodzeń w części naliczenia zwrotu gotówki Cashback będzie także wypłacana po wystawieniu stosownego dokumentu księgowego dla Firm.
Każda dyspozycja zlecenia wypłaty środków na swoje konto bankowe lub wykorzystana do pokrycia kolejnych zakupów, wiązać się będzie z wystawieniem faktury przychodowej dla MEADŻER - a.
Niezależnie od powyższego WERBUNG będzie finansowało działania marketingowe realizowane przez współpracujący bank, gdzie MEADŻER będzie zobowiązany do posiadania rachunku bankowego umożliwiającego przelanie należnych prowizji.
Nagrody i premie zawarte w ust. 2 powyżej będą naliczane w czasie rzeczywistym w przypadku umożliwienia tego naliczenia przez Partnerów. Wysokość premii jest wyrażana w walucie € (Euro) i jest aktualizowana na bieżąco na koncie w Biurze Wirtualnym w systemie Werbung und Verkaufsfördederung oraz w aplikacji mobilnej Promotora.
Wynagrodzenie należne w formie prowizji jest wypłacane wyłącznie Koordynatorowi Reklamy, posiadającym status w systemie aktywnej i niezawieszonej firmy.
Dopuszcza się na pisemny wniosek MEADŻER - a zawarcie tej umowy z osobą nie mającej statusu przedsiębiorcy, które uzyskają status „Kandydata 365 dni”. MEADŻER zgodnie z zasadą „Bilansu” zawartą w Planie Wynagradzania, należne prowizje z działalności „Kandydata 365 dni” trafiać będą na rachunek rezerwowy WERBUNG.
Osobom, które mają status "Kandydata 365 dni" należne wynagrodzenie prowizyjne oraz zwrot gotówki Cashback zostaną naliczone w tym okresie, lecz oczekujące na zmianę statusu w systemie Werbung und Verkaufsfördederung , aktywnej firmy, w której będą mogły być wypłacone na podstawie dokumentu księgowego firmy MEADŻER - a. W przypadku nieaktywowania własnej działalności gospodarczej w okresie 365 dni naliczone wynagrodzenie zostanie wypłacone na stosowne saldo konta w Biurze Wirtualnym Promotora i MEADŻER - a wnioskującego o zawarcie umowy „Kandydata 365 dni”.

§ 1

[Obowiązki Stron Umowy]

MEADŻER nie ponosi żadnych kosztów związanych z zawarciem tej umowy. Nie jest także zobowiązany do zawierania innych umów dodatkowych w systemie Werbung und Verkaufsfördederung ;

MEADŻER w wykonaniu niniejszej Umowy przejmuje na siebie następujące obowiązki:

Organizacji opieki i świadczenia usług Koordynacji zadań Promocji i Reklamy oraz wyjaśnieniu i wskazaniu wszelkich narzędzi i praw jakie znajdują się w systemie Werbung und Verkaufsfördederung , korzystając także z narzędzi internetowych, wspierających proces właściwej Promocji i Reklamy dla Partnera zgodnie z zasadami AIDA;

Wdrożenia narzędzi dla pozyskanego Partnera, wyjaśnienia korzyści jakie są możliwe do uzyskania, stosując je w codziennych czynnościach funkcjonowania firmy Partnera.

Budowania w szczególności zaufania do sposobu Promocji i Reklamy, metodą Marketingu Bezpośredniego, prezentując segregator i jego rolę w przyjętej metodzie Promocji I Reklamy. Także prezentacji zawartości segregatora, szczególnie korzyści dla Partnera i Promotorów;

Sprzedaży Pakietów Usług Werbung und Verkaufsfördederung dla przeprowadzenia intensywnej kampanii Promocji i Reklamy wśród klientów i pracowników Partnera.

Wskazania sposobu zamawiania niezbędnych produktów i usług drogą informatyczną poprzez stronę internetową oraz w formie papierowej, przyjmując za obowiązek dostarczenie podpisanego egzemplarza zamówienia usług lub produktów do centrali WERBUNG w dowolnej formie papierowej lub elektronicznej. Sprzedaż powinna wynikać z wyrażenia zgody na wspólnie opracowaną kampanie reklamową, tak aby Partner uzyskał maksymalną oszczędność i wydajność z przyjętej kampanii reklamowej;

Opieki handlowej dla pozyskanego Partnera Werbung und Verkaufsfördederung wypełniając postanowienia przyjętych zasad Etyki Zawodowej Koordynatora Reklamy;

Promocji i kształtowania pozytywnych opinii o oferowanych usługach lub produktach pozyskanych Partnerów Werbung und Verkaufsfördederung , przyjmując pełne zaangażowanie w okresie zgodnym z wykupionym Pakietem Usług, traktując okres, jak zlecenie wykonania i przeprowadzenia kampanii reklamowej. Szczególnie promowanie i przedstawianie oferty Partnera, która znajduje się w segregatorze Werbung und Verkaufsfördederung w papierowej formie reklamowej. Po terminie obowiązującego okresu, promocja Partnera trwać będzie dalej, lecz wyłącznie w oparciu o powierzone materiały promocyjne przez Partnera, zamówione w ramach usług Werbung und Verkaufsfördederung lub posiadanych z innych źródeł oraz usługi świadczone za pośrednictwem usług informatycznych oferowanych w ramach współpracy umowy dodatkowej Partnera;

Po sprzedaży Pakietów Usług związanych z Opieką Senioralną, utrzymywania kontaktu i informowania stron umowy Opieki Senioralnej o istotnych sprawach związanych z realizacją zawartych umów.

Promocji usług Werbung und Verkaufsfördederung i aktywnego przyjmowania zleceń na wykonanie materiałów i ofert świadczenia usług przez Werbung und Verkaufsfördederung w ramach oferty sklepu usług Werbung und Verkaufsfördederung lub wykupionego Pakietu Usług. Korzystania z narzędzi do składnia zamówień w systemie Werbung und Verkaufsfördederung .

Informowania o procedurach zamówień i aktywnego wsparcia w dokonaniu wyboru odpowiednich usług oraz ofert koniecznych do realizacji przyjętych zobowiązań reklamy przez Werbung und Verkaufsfördederung ;

WERBUNG w wykonaniu niniejszej Umowy oświadcza, iż w kwestii organizacji sieci sprzedażowej nawiązał współprace z niezbędnymi instytucjami, pozwalającymi sprawnie obsługiwać rozliczenia dla Promotorów i wraz z tymi podmiotami przejmuje na siebie następujące obowiązki:

naliczania zwrotów gotówki Cashback oraz prowizji i premii;

realizowania dyspozycji wypłat salda na kontach Promotorów w jak najszybszym terminie;

wypłacania należnych prowizji i premii w terminie dekadowym miesiąca po wystawieniu stosownego dokumentu księgowego;

akceptowania możliwości wypłaty zafakturowanych prowizji w terminie dekad danego miesiąca kalendarzowego;

WERBUNG przyjmuje na siebie:

organizację szkoleń merytorycznych pozwalających do przystąpienia do egzaminu testowego, który pozwoli uzyskać Certyfikat Koordynatora Reklamy. Szkolenia te będą udostępniane drogą internetową oraz możliwe do odbycia stacjonarnie i zakończone testem znajomości przedmiotu obowiązków MEADŻER - a.

Organizacji konferencji w celu promowania systemu Werbung und Verkaufsfördederung ;

Utrzymywanie informatycznych systemów wsparcia sprzedaży i ponoszenie jednocześnie kosztów związane z ich funkcjonowaniem;

Wsparcie funkcjonowania i rozwoju sieci m.in. poprzez doskonalenie systemów informatycznych oraz wdrażanie do oferty nowych usług;

Ciągłej pracy i poszukiwania ofert wzbogacających Pakiet Usług Reklamy, tak, aby oferta przewidzianych usług Werbung und Verkaufsfördederung był jak najbardziej atrakcyjny dla Partnerów oraz Promotorów nabywających produkty i usługi oferowane przez Werbung und Verkaufsfördederung oraz Partnerów.