Dla zobrazowania Planu Wynagrodzeń odsyłamy do zapoznania się materiałami prezentacji w serwisie oraz do filmowych prezentacji funkcjonowania całości systemu. Także polecamy uczestnictwo w organizowanych przez Menadżerów Regionalnych prezentacjach wideokonferencji i innych formach działalności promocyjnej naszego serwisu.

•  Cashback jest dzielony na 3 równe części
•  ⅓ pozostaje w Werbekoordinator
• ⅔ stanowi podstawę 100 % do podziału według takich zasad:
  • Promotor                 – 40% (zwrot gotówki Cashback)
  • Koordynator             – 35% (prowizja fakturowana)
  • Menadżer regionalny – 25% (prowizja fakturowana)

Obowiązkowa prowizja jest głównym celem przychodów dla Werbekoordinator. Ustalona w umowie prowizja poddawana jest w systemie informatycznym naliczeniu i przypisaniu do stanu finansowego każdego Promotora, według następującego schematu:

Partner zawierając umowę dodatkową ustala obowiązkowy, procentowy poziom prowizji, nie mniejszy niż 2%, liczony od obrotu wykonanego przez naszych Promotorów. Również ustala dobrowolny procent rabatu na zakupy, który w każdym momencie może zmienić w swoim biurze wirtualnym.

Każdy Klient, który dokona rejestracji w systemie, uzyska status PROMOTORA i będzie mógł uzyskiwać nagrody przewidziane w konkursie dla Promotorów pod warunkiem podania dodatkowych danych personalnych pozwalających na wydanie karty płatniczej.

 Promocja usług w pakietach i wartość nagrody w konkursie liczona od obrotu zgodnie z cennikiem i katalogiem nagród:

PARTNER:

PROMOTOR:
Promocja Pakietów usług:
Wartość premii dla naliczenia zwrotów gotówki Cashback i prowizji za każdy polecony pakiet usług reklamowych według poniższego wzoru:
Student       – *50 €. 
Mini            - *120 €
Standard     - *190 €
Premium     - *335 €
VIP             - *1 000 €
* w przypadku naliczania promocji w Punktach Bonusowych wartość punktu bonusowego to 0,01 € (1 cent).

Obrót swojej grupy handlowej wpływa na wysokość liczonego obrotu do premii i jest podstawą do zdobycia odpowiedniej wysokości premii.
Każdy Koordynator, który osiągnie wraz z swoją grupą handlową Koordynatorów i Promotorów, stabilny obrót w danym miesiącu, liczony przez kolejne trzy miesiące na poziomie 50 001 €, minimalnie miesięcznie, uzyska awans na stanowisko Menadżera Regionu. Awans jest dożywotni pod warunkiem utrzymywania poziomu sprzedaży pakietów w wysokości 30 001 € obrotu miesięcznie wraz z siecią. Przy obniżeniu obrotów, wynagrodzenie będzie wypłacane na poziomie Koordynatora.

KOORDYNATOR:
Wartość premii liczona od wysokości obrotu za sprzedaż Pakietów w danym miesiącu:
10 000 € - 1% - liczona od faktycznej kwoty brutto,
20 000 € - 2% - liczona od faktycznej kwoty brutto,
30 000 € - 3% - liczona od faktycznej kwoty brutto,
40 000 € - 4% - liczona od faktycznej kwoty brutto,
50 000 € -   5% - liczona od faktycznej kwoty brutto.

Uzyskanie przez Menadżera Regionalnego najwyższego poziomu obrotów przewidzianych w Planie Motywacyjnym – 1 000 001 €, skutkuje dla jego polecającego Menadżera Regionalnego uzyskaniem statusu „Menadżera Seniora Werbekoordinator” i uzyskiwaniem dodatkowej kwoty rentierskiej w wysokości 0,5% liczonej od obrotów w danym miesiącu jego Menadżera Regionalnego, który przekroczył 1 000 001 € kwoty obrotu z sprzedaży Pakietów Werbekoordinator . Kwota Rentierska jest traktowana jako prowizja i będzie realizowana przez naliczenie w swoim biurze wirtualnym i dziale finanse, na podstawie faktury Vat lub rachuku.

Obroty są sumowane z całej własnej poleconej sieci w celu zakwalifikowania miesięcznie premii w planie wynagrodzeń oraz poziomu awansu na Menadżera Regionu.

MENADŻER REGIONALNY:

Wartość premii liczona od wysokości obrotu całej swojej organizacji dystrybucyjne za sprzedaż Pakietów Usług w danym miesiącu:
100 001 € - 1% + dodatek do biura 600 €
250 001 € - 2% + dodatek do biura 800 €
500 001 € - 3% + dodatek do biura 1 200 €
750 001 € - 4% + dodatek do biura 1 800 €
1 000 001 € - 5% + dodatek do biura 2 500 €

KOORDYNATOR:

Sprzedaż Pakietów Usług – 30%
Sprzedaż usług w pakietach jako dodatkowe zamówienie – Zgodnie z naliczeniem prowizji przeznaczonej do podziału dla zwrotu gotówki Cashback, określonej dla każdego produktu według cennika.

Menadżer Regionalny:

Sprzedaż Pakietów Usług   – własna sprzedaż -50%
           - sprzedaż sieci – bilans % (procentowy)
Sprzedaż usług w pakietach jako dodatkowe zamówienie – Zgodnie z naliczeniem prowizji przeznaczonej do podziału dla zwrotu gotówki Cashback, określonej dla każdego produktu według cennika.

Sprzedaż Pakietów Usług Reklamy.

Plan wynagrodzeń ma za zadanie zoptymalizowanie sprzedaży poprzez udział w wypłacanych prowizjach oraz prowizji podlegającej naliczeniom zwrotów gotówki Cashback oraz dodatkowych prowizji dla Koordynatorów Reklamy oraz Menadżerów Regionalnych , umożliwiając zdobywanie coraz efektowniejszej prowizji dzięki swojemu zaangażowaniu w proces sprzedażowy firmy Werbekoordinator oraz zdobycia awansu zawodowego.
Werbekoordinator oferuje zawarcie z przedsiębiorcą dodatkowej umowy współpracy i rozlicza bezpośrednio na podstawie faktury VAT lub rachunków wynagrodzenia na poniższych warunkach liczonych od obrotów. Wynagrodzenie płatne na konto firmowe.

Plan Wynagrodzeń.

48485 Wesel, 

Eichenstraße 1

darek@werbekoordinator.de

+49 15901858195

Dariusz Piwowarczyk

Werbung und Verkaufsförderung

Impressum     

Bedingungen der Dienstleistung

Ethik-Kodex für den Werbekoordinator